
handle: 10784/33838
El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mercadeo para Medellín Digital Talent (MDT), posible spin off de Ruta N. Para eso, se presentó la compañía y su foco estratégico, se realizó un análisis de la situación tanto externa como interna; es decir, se hizo un análisis competitivo de la industria, un análisis del entorno externo y sus variables, un análisis interno y se planteó la matriz DOFA. Además, se hizo un análisis de mercado, se realizó una investigación cualitativa, se planteó el despliegue de las estrategias de mercadeo, su presupuesto, cronograma, proyección de ventas y utilidades, los mecanismos de control y seguimiento; y finalmente se recogen las lecciones aprendidas. Fue así como se encontró que pocas ciudades ofrecen una opción tecnológica que conecte a los formadores, los talentos con habilidades digitales y las empresas, que las comunidades, están redefiniendo el futuro. Dado que es difícil diferenciarse si una plataforma no se organiza como tal, con una propuesta de valor robusta, la cual cause interés de manera inmediata y permita, inclusive, superar competidores indirectos. MDT debe aprovechar la capacidad que tiene su principal aliado, Ruta N, de movilizar la ciudad. Lo anterior, puede llevarla a convertirse en una opción de generación de ingresos diferentes al alquiler de espacios de oficina; recuperando parte del valor que crea para Medellín. Se espera que este plan de mercadeo cumpla con lo esperado por MDT y contribuya a su desarrollo.
This paper aims to put forward a marketing plan for Medellín Digital Talent (MDT), a possible Ruta N’s spin off. To achieve this, was presented the company, its strategic focus, an analysis of the external and internal situation, i.e, a competitive analysis of the industry, of the external and internal environment and its variables, and was raised the swot matrix. Also, a market analysis was conducted, qualitative research, it was proposed the deployment of the marketing strategies, its budget, schedule, sales and profits forecast, control and follow-up mechanisms, and finally, lessons learned were collected. That’s how it was found that few cities supply and technological option that connects trainers, people with digital skills and companies, that communities are redefining the future, that’s not easy to differentiate if a platform doesn’t organize as a community with a sturdy value proposition, which causes immediate interest and even allows us to overcome indirect competitors; that MDT must take advantage of the ability of its main peer, Ruta N, to mobilize the city. The above can make MDT become an option for creating revenue other than renting office space; getting back part of the value is creates for Medellín. This marketing plan expectation is to comply with MDT’s needs and contributes to its development.
Magíster en Mercadeo
Maestría
Talento como encontrarlo como mantenerlo, Academia IT, Salarios remotos en Medellín, Community, IT staffing agencies near me, Talent how to find it how to keep it, Vacantes en talento digital, Contratación de talento TI, Tech Talent Hire, Talento digital en Medellín, Escasez de talento, Agencia de reclutamiento, Agencias de staffing de talento cerca de mí, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, Comunidad, Piscina de talento digital, Ingeniero, Talento digital ya, Developers Medellin, IT Talent agency, MERCADEO - INVESTIGACIONES - METODOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN DEL MERCADEO, IT Talent, Talento TI, Digital job vacancy, TI, Talent consortium, IoT, LinkedIn, Desarrolladores cerca de mí, Blockchain, Trabajo en TI cerca, Engineer, Digital Talent Now, IT Labor Pool, Salaries Medellin Remote, Trabajo confiable, Linked in, Work reliance, Freelancer, Agencia de talento blockchain, Talent agency, Talent shortage, IT Jobs near me, IT Recruiting agencies near me, IT, AI, Talent shortage Staff augmentation, MERCADEO - INVESTIGACIONES, Aspire it academy
Talento como encontrarlo como mantenerlo, Academia IT, Salarios remotos en Medellín, Community, IT staffing agencies near me, Talent how to find it how to keep it, Vacantes en talento digital, Contratación de talento TI, Tech Talent Hire, Talento digital en Medellín, Escasez de talento, Agencia de reclutamiento, Agencias de staffing de talento cerca de mí, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, Comunidad, Piscina de talento digital, Ingeniero, Talento digital ya, Developers Medellin, IT Talent agency, MERCADEO - INVESTIGACIONES - METODOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN DEL MERCADEO, IT Talent, Talento TI, Digital job vacancy, TI, Talent consortium, IoT, LinkedIn, Desarrolladores cerca de mí, Blockchain, Trabajo en TI cerca, Engineer, Digital Talent Now, IT Labor Pool, Salaries Medellin Remote, Trabajo confiable, Linked in, Work reliance, Freelancer, Agencia de talento blockchain, Talent agency, Talent shortage, IT Jobs near me, IT Recruiting agencies near me, IT, AI, Talent shortage Staff augmentation, MERCADEO - INVESTIGACIONES, Aspire it academy
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
