Proponer desde la Gerencia Social, una planeación estratégica para el fortalecimiento organizacional en relación con la implementación de protocolos de bioseguridad por la pandemia covid-19, en el modelo de alternancia y voluntariedad adoptado en la resolución 1721 del 24 de septiembre del 2020 en la institución educativa los Tunjitos del municipio de Guatavita El tema para abordar desde el proyecto integrador de la especialización en Gerencia Social, surge inicialmente por la situación de emergencia sanitaria causada por el COVID19, y sus posibles consecuencias en el retorno al Jardín Infantil del municipio de Guatavita, lo que lleva desde la gerencia social, a proponer una planeación estratégica que fortalezca una eficiente implementación de protocolos de bioseguridad para el retorno a clases de manera segura, voluntaria y bajo un modelo de alternancia, implementando acciones que contribuyan al cumplimiento de los protocolos de bioseguridad y de esta manera minimizar los niveles de contagio en el retorno a clase de los niños y niñas The topic to address from the integrative project of the strategic management, arose initially by the health emergency situation caused by COVID-19 and its possible consequences in the return to Kindergarten in the municipality of Guatavita, which leads from the social management to propose a strategic planning, to guarantee the gradual, voluntary return to classes under an alternation model, implementing actions that contribute to the compliance of biosecurity protocols and thus minimize the levels of contagion in the children's return to class