Tanto el Derecho Penal como el Disciplinario pueden tener como sujeto pasivo al servidor público, cuando en ejercicio de su deber funcional comete conductas calificadas por el legislador, bien sea como punibles o como faltas disciplinarias. No obstante contar con la finalidad preventiva y disuasiva, la sanción disciplinaria presenta diferencias en sus efectos con relación a la pena, pues la primera se relaciona con el alejamiento parcial o definitivo de la función pública mientras que la segunda, se refiere al poder coercitivo estatal de privar de derechos y libertades, incluso de la libertad, por la vulneración de bienes jurídicamente tutelados.