El presente ensayo pretende hacer un breve recorrido que desencadene en una propuesta de desarrollo de cultura de autocontrol en la organización, para ello se inicia haciendo un acercamiento teórico por el autocontrol en el ser humano, desde la perspectiva sicológica, social y biológica, introduciendo los elementos de motivación como parte del condicionamiento de las respuestas de la persona. Luego se trabajará el autocontrol desde la organización y por último, se planteará cómo una cultura de autocontrol podría replantear la función, de la oficina de control interno en la institución.