Sin importar el tamaño de las organizaciones colombianas, estas se han visto obligadas a convertir el trabajo virtual en una realidad, la globalización y los procesos multiculturales nos permiten conectarnos desde cualquier parte del mundo, pero en todos los equipos de trabajo es necesario contar con un líder que conduzca a la consecución de objetivos; por esa razón sea abordaran los temas de liderazgo y la importancia del mismo dentro de las organizaciones, así como el impacto del liderazgo en el clima organizacional y la relación que hoy por hoy existen con el trabajo remoto o virtualidad y como último subtema será necesario conocer la habilidades destacas que deben tener o desarrollar los actuales y nuevos líderes para enfrentarse los entornos laborales cambiantes. Regardless of the size of Colombian organizations, they have been forced to turn virtual work into a reality, globalization and multicultural processes allow us to connect from anywhere in the world, but in all work teams it is necessary to have a leader that leads to the achievement of objectives; For this reason, we will address leadership issues and the importance of it within organizations, as well as the impact of leadership on the organizational climate and the relationship that exists today with remote work or virtuality and we will conclude with the outstanding skills that should have or develop current and new leaders to cope with changing work environments Especialización