Históricamente la desigualdad de género ha estado fuertemente marcada en diferentes ámbitos educativos, laborales, religiosos, sexuales, de salud, económicos, políticos, entre otros. Sin embargo, con el devenir de los años, en algunas regiones del mundo el concepto de equidad de genero ha ido avanzando y mejorando en pro del desarrollo de la mujer, mitigando los comportamientos misóginos y discriminatorios del Estado y la sociedad. Uno de los temas mas importantes hoy en día, consta de los comparativos salariales existentes entre hombres y mujeres, es decir, la brecha salarial de género. Esta es una situación que toca a la puerta todos los días, donde el conocimiento de la realidad de esta brecha es fundamental para la conformación de políticas de equidad de género en este campo para los diferentes países. Estos análisis, están sustentados con el estudio de datos demográficos, segmentados en diferentes grupos, como etarios, sociales, regionales, entre otros; donde se analiza la brecha salarial entre hombres y mujeres, basados en los salarios devengados en los diferentes niveles de empleos.

Historically, gender inequality has been strongly marked in different educational, labor, religious, sexual, health, economic, and political spheres, among others. However, over the years, in some regions of the world the concept of gender equity has been advancing and improving in favor of the development of women, mitigating the misogynistic and discriminatory behavior of the State and society. One of the most important issues today consists of the existing salary comparisons between men and women, that is, the gender wage gap. This is a situation that knocks on the door every day, where knowledge of the reality of this gap is fundamental for the creation of gender equity policies in this field for the different countries. These analyzes are supported by the study of demographic data, segmented into different groups, such as age, social, regional, among others; where the salary gap between men and women is analyzed, based on the salaries earned in the different levels of employment.

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