El siguiente documento expone cómo el liderazgo y el clima organizacional son factores clave para el éxito de una compañía, un líder se caracteriza por tener una comunicación asertiva y por tener las habilidades blandas y duras en equilibro y balance , es importante que exista una sinergia entre los skateholders de la compañía para que haya una mejor fluidez interna y externa en las aéreas de la organización y se puedan lograr los objetivos planteados por la organización en su misión y visión, las empresas hoy en día han sufrido grandes transformaciones debido a los cambios en los mercados nuevos emergentes y las nuevas brechas sociales que se abren paso el mundo, una empresa debe velar por el bienestar de su entorno y el equilibro de la sociedad, esto por medio de lideres que guíen la organización no solo a generar utilidades, sino también mejorar la calidad de vida de quienes acompañan en este proceso a las organizaciones, aplicando el concepto de la RSE empresarial

The following document exposes how leadership and organizational climate are key factors for the success of a company, a leader is characterized by assertive communication and by having soft and hard skills in balance and balance, it is important that there is a synergy between the skaters of the company so that there is a better internal and external fluidity in the areas of the organization and the objectives set by the organization in its mission and vision can be achieved, companies today have undergone great transformations due to changes in new emerging markets and new social gaps that are opening up the world, a company must ensure the well-being of its environment and the balance of society, this through leaders who guide the organization not only to generate profits, but also improve the quality of life of those who accompany organizations in this process. applying the concept of corporate RSE

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