El crecimiento y desarrollo de todos los sectores económicos han traído también un aumento de diversos riesgos laborales, esto se ve reflejado en un gran porcentaje de las empresas colombianas que no contemplan la prevención de accidentes o enfermedades en empleados, las cuales son generadas durante el desarrollo de su labor. Debemos de considerar que el trabajo para mitigar los riesgos laborales en una empresa es un problema de todos y no de un trabajador aislado; todos debemos de estar comprometidos en la acción de prevenir desde el trabajador hasta la alta dirección. Para lograr un programa de mitigación de estos riesgos laborales se hacen necesario la implementación de herramientas y normas que permitan a las empresas colombianas diagnosticar, evaluar, mitigar o tratar los riesgos que tengan un impacto en sus empleados. The growth and development of all economic sectors have also brought an increase in various occupational risks, this is reflected in a large percentage of Colombian companies that do not contemplate the prevention of accidents or illnesses in employees, which are generated during development. of their work. We must consider that work to mitigate occupational risks in a company is everyone's problem and not that of an isolated worker; We must all be committed to preventing action from the worker to the top management. In order to achieve a mitigation program for these occupational risks, it is necessary to implement tools and standards that allow Colombian companies to diagnose, evaluate, mitigate or treat risks that have an impact on their employees. Pregrado