En los últimos años, muchos modelos de gestión han sido desarrollados en el sector empresarial con el propósito de lograr liderazgo, competitividad y rentabilidad. El mundo actual, globalizado y dinámico, ha exigido cambios constantes que hacen parte del día a día organizacional, pero hasta ahora se empieza a analizar el alto costo que esto ha generado; pues se dejó de lado la perspectiva humanística, olvidando que son las personas, los líderes y los equipos de trabajo, quienes dan vida a las organizaciones. La administración moderna ha incorporado el enfoque responsable a las personas sobre la necesidad de un liderazgo hunamente efectivo. Su enfoque de orientación al ser y no sólo en los objetivos, permite transformar el talento de los individuos en una competencia organizacional que genere valor a la persona, la empresa y la sociedad, convirtiéndolo así, en una valiosa oportunidad de crecimiento ante la actual realidad empresarial y la necesidad de bienestar y motivación del ser humano. In recent years, many management models have been developed in the business sector with the aim of achieving leadership, competitiveness and profitability. Today's globalized and dynamic world has demanded constant changes that are part of the organizational day to day, but so far we are beginning to analyze the high cost that this has generated; for the humanistic perspective was set aside, forgetting that it is the people, the leaders and the work teams who give life to the organizations. Modern administration has incorporated people's responsible approach to the need for effective humane leadership. Its focus on being, and not only on objectives, allows the talent of individuals to be transformed into an organizational competition that generates value to the person, the company and society, thus making it a valuable opportunity for growth in the face of the current business reality and the need for well-being and motivation of the human being Especialización