El presente busca identificar los tipos de pruebas de confiabilidad aplicable al talento humano en el sector portuario de Buenaventura; en primer lugar, se muestra la problemática de seguridad que se vive en Buenaventura. Es necesario que los aspirantes a cargos en el puerto de Buenaventura, cuenten con un adecuado proceso de selección de personal, aplicando las diferentes pruebas de confiabilidad. Adicional a esto se muestran algunas de las pruebas de confiabilidad que se realizan a los aspirantes. Por último, se da un concepto de la aplicabilidad de este tipo de pruebas con una serie de sugerencias para el adecuado manejo del proceso de selección, inducción, capacitación, mantenimiento y gestión de personal. The present seeks to identify the types of reliability tests applicable to human talent in the Buenaventura port sector; In the first place, it shows the security problem experienced in Buenaventura. It is necessary that applicants for positions in the port of Buenaventura, have an adequate personnel selection process, applying the different reliability tests. In addition to this, some of the reliability tests performed on applicants are shown. Finally, there is a concept of the applicability of this type of tests with a series of suggestions for the proper management of the selection, induction, training, maintenance and personnel management process. Pregrado