Esta tesis se fundamenta en indagar sobre los estilos generales de liderazgo, como son el líder autocrático, carismático, situacional entre otros, analizando las fortalezas y debilidades, que cada uno de estos estilos de mando pueda generar dentro de una organización, para llegar a dos perfiles de mandos específicos, como son los auditores de calidad, y gerentes del área de aseguramiento de la calidad en un empresa de alimentos, en este ensayo se establece ¿como puede ser el perfil de estos dos cargos?. En la segunda parte del ensayo, se enfoca en algunas de las habilidades, que debe tener un auditor de calidad y un gerente o director del área de aseguramiento de la calidad, en donde los invito a evidenciar ¿qué habilidades buscan o requieren las empresas en estos perfiles?, para obtener buenos resultados