El presente artículo ofrece un análisis sobre los Derechos que pueden ser vulnerados ante la supresión de cargos de carrera administrativa, se hace énfasis en el Derecho a la estabilidad laboral y el debido proceso administrativo, posteriormente realiza una contextualización de la normatividad existente del empleo público y la carrera administrativa en Colombia, finalmente se describe los procedimientos que se deben efectuar como el caso del estudio técnico, las notificaciones, proceso de reincorporación y el reconocimiento de la indemnización

This article provides an analysis of the rights that can be violated before the abolition of charges of administrative career, emphasis on the right to job security and administrative due process is done, then it makes a contextualization of existing regulations of public employment and administrative career in Colombia, finally the procedures to be carried out as the case of technical study described, notifications, process of reintegration and recognition of compensation.