La presente investigación analiza la influencia de la inteligencia emocional como parte fundamental del desarrollo de competencias de liderazgo en los gerentes. Para ello se hace la revisión de los conceptos de inteligencia emocional y liderazgo, identificando sus relaciones y describiendo los tipos de liderazgo, se realiza una observación sobre las fortalezas del líder que logra un alto desarrollo de su inteligencia emocional quien logra resultados más efectivos al conducir equipos de trabajo.

This research analyzes the influence of emotional intelligence as a fundamental part of developing leadership skills among managers. For this review of the concepts of emotional intelligence and leadership is identifying their relationships and describing the types of leadership, an observation on the strengths of the leader who achieved a high development of emotional intelligence who achieved more effective results when driving is performed teams.