Con el presente ensayo, se examina el riesgo jurídico que corre un funcionario público que se encuentra en un proceso de retiro del servicio y, que además se ve en la necesidad de someterse a un proceso contencioso administrativo laboral en el que se decida sobre sus derechos laborales, considerados como adquiridos e irrenunciables, y que al aplicar la unificación jurisprudencial, estos derechos puedan verse vulnerados, cuando a pesar de ser casos de idénticas características, se presenta alguna situación fáctica especial que requiera hacer de lado la aplicación del Artículo 256 y s.s. del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, a pesar de la obligatoriedad de su aplicación. Para desarrollarlo, se empleó el método inductivo, en razón a que se abordó el tema de la unificación jurisprudencial. In this essay will examines the juridic risk that have a public functionary who is in a process of decommissioning and also is in the need to submit to a labor administrative proceedings in which decides about grandfathered waived, applying the jurisprudential unification these rights can be violated, when although cases have similar characteristics, it presented some particular factual situation that required make put aside the application of the number 256 and s.s., although its application compulsory. To develop it, the inductive method was used, in that the theme of unification of jurisprudence.