El objetivo de este ensayo está enfocado a estudiar y analizar las características del modelo de motivación de Maslow y su influencia en el ambiente laboral actual, ahondando sobre la pirámide de necesidades y como esta es utilizada en las organizaciones, dado a los argumentos que han surgido en los últimos años donde especifican que la motivación hace parte de la conducta del ser humano, es asi como en las organizaciones los trabajadores actúan según la motivación que se ejerza sobre ellos, generando un determinado ambiente laboral, recordando que, este es un fenómeno que se da en las organizaciones por parte de las personas, lo cual hace que estas se sientan motivadas para ofrecer lo mejor de sí para la organización. The main purpose of this paper is to study and analize the characteristics of the Maslow motivation model and its influence on the current work environment, deepening on the pyramid of needs and how it is used in organizations, due to the arguments that have arisen in recent years which specify that the motivation is part of human behavior, and this is how workers respond to the motivation that the organization has given to them, creating a particular work environment, remembering that this is a phenomenon that occurs in organizations by the people, which makes these are motivated to offer the best to the organization. Pregrado