El presente trabajo tiene como propósito mostrar el liderazgo gerencial desde la perspectiva de la sinergia y del cambio, fundamentado en características clave como la confianza en sí mismo y la capacidad para enfrentar los retos, tendientes a alcanzar el éxito empresarial desde la visión gerencial, en tal sentido, la particularidad del liderazgo gerencial y transformacional radica no solo en los seguidores sino también en la fuerza de los cambios positivos que un líder es capaz de jalonar para superar los obstáculos y continuar hacia adelante con optimismo y mentalidad ganadora, motivando e inspirando a sus seguidores, tomando como punto de partida los retos y desafíos que en materia de innovación y cambio está obligado a afrontar en una lucha frontal por permanecer vigente en un mercado globalizado y competitivo. This paper aims to show managerial leadership from the perspective of synergy and change, based on key features such as self-confidence and ability to face challenges, aimed at achieving business success from a managerial vision, this sense, the particularity of the management and transformational leadership is not only fans but also the strength of the positive changes that a leader is able to jalonar to overcome obstacles and continue forward with optimism and winning mentality, motivating and inspiring his followers, taking as its starting point the challenges in the field of innovation and change is bound to face in a frontal struggle to stay current in a globalized and competitive market.