Este texto aporta a los/as lectores/as las bases para comprender los aspectos jurídicos de la incapacidad laboral, así como su alcance económico y social, tomando como caso el Principado de Asturias. Asimismo, brinda información sobre cómo la incapacidad laboral impacta a nivel personal y sobre la importancia de la percepción que cada individuo tiene acerca de su capacidad para trabajar, en relación con los factores contextuales y organizacionales. Finalmente, esta publicación aporta información de gran valor a las organizaciones, concretamente a los/as responsables de la gestión de personas y de la Prevención de Riesgos Laborales, a quienes les brinda un marco conceptual y una serie de estrategias para prevenir y gestionar adecuadamente las bajas laborales, para comprender y abordar este complejo fenómeno, desde enfoques como el del envejecimiento activo. Todo ello con la finalidad de lograr una gestión de personas que impulse la capacidad de trabajo, a través de comportamientos proactivos –por parte de las organizaciones mismas y de los trabajadores–, que redunden en una mejora de la calidad de vida y un incremento de la empleabilidad.