En el presente trabajo se analiza la videovigilancia empresarial en torno a las novedades que plantea la normativa de protección de datos. El desarrollo de nuevas tecnologías ha permitido a las empresas utilizar de manera generalizada estos medios de control de los trabajadores. En este sentido, la instalación de videocámaras y la grabación de sonidos ha generado mucha controversia por la compleja ponderación de los intereses empresariales frente a los derechos fundamentales de los trabajadores. Los derechos fundamentales afectados por la videovigilancia están regulados, principalmente, en el artículo 18 de la Constitución. Así, se habla del derecho a la intimidad, a la propia imagen, al secreto de las comunicaciones y al derecho a la protección de datos, entre otros. La dificultad del estudio se ve incrementada por la ausencia de una legislación específica de protección de datos en el ámbito laboral y sobre videovigilancia empresarial. En este contexto, como veremos, adquiere gran importancia la labor interpretativa de los Tribunales (tanto nacionales como europeos).