El objeto del presente Trabajo Fin de Máster consiste en examinar con detalle la jornada laboral y su relación con el tiempo de trabajo efectivo, así como la inclusión en el Estatuto de los Trabajadores de la obligación empresarial consistente en registrar a diario la jornada de las personas trabajadoras en el nuevo apartado 9 del artículo 34, por obra del Real Decreto-ley 8/2019. En este sentido, se realizará un análisis de las diferentes interpretaciones que llevaron a cabo distintos órganos jurisdiccionales españoles (Audiencia Nacional y Tribunal Supremo) acerca de la normativa legal previa a dicha inclusión, y hacia dónde se inclinó el Tribunal de Justicia de la Unión Europea tras haber sido elevadas cuestiones prejudiciales en relación con esa judicialmente controvertida obligación empresarial. Se expondrá el alcance que el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores tiene en la práctica diaria, teniendo en cuenta que su nacimiento pretende, en gran medida, garantizar que no se realicen jornadas de trabajo que excedan los límites impuestos legal y convencionalmente.