
handle: 10651/26424 , 11162/4364
En este trabajo se presenta la complejidad (no linealidad, caoticidad, autoorganización, fractalidad...) como una perspectiva epistemológica emergente, nueva y alternativa respecto a un viejo paradigma reduccionista y simplificador. De acuerdo con esta perspectiva, se mira las organizaciones laborales desde la complejidad, esto es, viéndolas como Sistemas Adaptativos Complejos (SAC). Finalmente, se ofrece una síntesis de las aplicaciones de la complejidad a la Psicología Social de las Organizaciones.
Universidad de Oviedo. Facultad de Ciencias de la Educación; Calle Aniceto Sela s. n.; 33005 Oviedo; Tel. +34985103215; +34985103214;
Resumen tomado de la publicación. Resumen en inglés y castellano
ESP
psicología social, ambiente laboral, empresa, gestión empresarial
psicología social, ambiente laboral, empresa, gestión empresarial
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