[ES] Este Trabajo de Fin de Grado analiza la retribución en especie desde una doble perspectiva: el Derecho Laboral y el Derecho Tributario. Se estudia cómo este tipo de compensación, que consiste en la entrega de bienes o servicios al trabajador en lugar de dinero, se ha convertido en una herramienta estratégica en las relaciones laborales modernas. Desde la óptica laboral, se examina su naturaleza jurídica, los límites legales y el papel de los convenios colectivos. En el ámbito fiscal, se aborda su tratamiento en el IRPF, la valoración de distintos supuestos (vivienda, vehículos, préstamos, seguros, etc.) y las exenciones tributarias que pueden aplicarse. Se presta especial atención a los efectos prácticos para trabajadores y empleadores, destacando los retos que plantea la valoración económica de estos beneficios y sus implicaciones en la cotización y la fiscalidad. El trabajo combina análisis normativo, doctrinal y jurisprudencial para ofrecer una visión integral y crítica de la materia.

[EN] This Final Degree Project analyzes in-kind remuneration from two perspectives: Labor Law and Tax Law. It explores how compensation through goods or services, rather than monetary payment, is becoming increasingly relevant in employment relationships. From the labor standpoint, the legal definition, limitations, and role of collective agreements are examined. From the tax perspective, the study focuses on the treatment of in-kind income under Spanish personal income tax (IRPF), valuation methods for various benefits (housing, vehicles, loans, insurance, etc.), and applicable tax exemptions. Particular attention is paid to the practical implications for both employees and employers, emphasizing the challenges of valuation and its effects on tax obligations and social security contributions. The research offers a comprehensive and critical view through legal, doctrinal, and jurisprudential analysis.