El acoso laboral es tan antiguo como el trabajo, pero como hasta la década de los 80 no se estableció una definición real no se podía combatir de manera efectiva. Actualmente, es un problema que preocupa tanto a los propios trabajadores como a los empresarios, e incluso a la propia sociedad, ya que cada vez son más los estudios que establecen el auge de este comportamiento en las empresas y su difícil solución. Bien es cierto que a día de hoy las empresas están más concienciadas sobre este asunto, pero al tratarse de un tema de difícil detección y prevención, aún no se ven resultados de las medidas preventivas establecidas por las empresas. Por ello, es necesaria la colaboración entre empresarios y trabajadores para llegar a evitar este tipo de conflictos. Esto será posible con el establecimiento eficaz de clases de formación e información en los centros de trabajo que expliquen los motivos que pueden desencadenar este tipo de comportamiento, la manera de identificar las situaciones de acoso y diferenciarlas de las meras disputas entre compañeros, y cómo prevenir e incluso extinguir las situaciones de acoso moral en el trabajo en caso de que sucedan.