Introducción: El trabajo a turnos nace de la necesidad de brindar cuidados continuos las 24 horas. Sin embargo, los turnos rotatorios producen una alteración de los ritmos circadianos que perjudica la salud, incluyendo problemas de sueño, digestivos, psicológicos, cardiovasculares y mayor probabilidad de desarrollo de cáncer. Estos problemas de salud conducen al aumento de los errores pudiendo afectar a la calidad de los cuidados prestados por los profesionales de enfermería. El objetivo de este trabajo es describir las alteraciones relacionadas con el trabajo por turnos, así como analizar los riesgos sobre los cuidados prestados y determinar las medidas para mejorar la salud de los profesionales de la salud. Métodos: Se realizó una revisión sistemática en las bases de datos: Pubmed, WoS y Google Scholar. La búsqueda incluyó artículos publicados desde diciembre de 2009 en adelante, aquellos artículos a texto completo, en inglés o español y cuyos participantes fueran enfermeras o personal sanitario. Se siguió la declaración PRISMA, en la que se incluye el diseño PICOS. Resultados: Al realizar la búsqueda se obtuvieron un total de 177 artículos de los cuales se incluyeron un total de 16 artículos, de los que 10 eran descriptivos y el resto observacionales. Hubo un total de 270.645 participantes, la media de edad fue de 33,9 años y el 99,51% fueron mujeres. Los artículos incluyeron tanto las alteraciones fisiológicas como psicológicas, sus consecuencias y las medidas adoptadas para prevenirlas. Para la recogida de información se utilizaron cuestionarios validados, encuestas y análisis de biomarcadores. Conclusión: Los estudios analizados establecieron una clara relación entre el trabajo a turnos y la aparición de alteraciones psicológicas y fisiológicas. El tamaño limitado de algunas muestras y el ‘efecto del trabajador sano’, pudieron subestimar los efectos perjudiciales del trabajo por turnos. Es necesario realizar nuevos estudios que apoyen los resultados encontrados y contribuyan a disminuir los riesgos con el fin de mejorar la salud del trabajador y la calidad de los cuidados.