El mobbing, encuadrado dentro de los riesgos psicosociales, es un tema de gran actualidad en los entornos laborales de la gran mayoría de los países, constituyendo una conducta de acoso y hostigamiento psicológico perpetrada por el sujeto activo, que convierten el ambiente laboral en insoportable, un campo de batalla para la víctima, que ve como su estado psicológico va decayendo poco a poco debido a las agresiones psíquicas a las que se ve sometido. Queda probado que el acoso moral vulnera claramente varios preceptos normativos, viéndose lesionada la salud física y mental de la víctima. Por lo tanto, es totalmente necesario que se desarrolle legislación específica que determine el contexto legal exacto en que se debe encuadrar. Mientras esto ocurra, es conveniente conocer cómo se puede reconocer el acoso, a que normas se puede acudir y como prevenirlo