Bajo el fenómeno de la incapacidad temporal se recogen aquellas situaciones donde un/a trabajador/a, que sufre una enfermedad o accidente de origen común o laboral, se encuentra incapacitado/a para realizar una actividad laboral temporalmente. Mediante el siguiente Trabajo de Fin de Grado se exploran profundamente estas situaciones en el entorno laboral enfocándose en su definición, casuística más común donde se actualiza la incapacidad laboral, marco legal que rige la incapacidad temporal de relevancia nacional e internacional destacándose las variaciones que pueden afectar a consecuencia del contexto donde ocurra y su vinculación intrínseca con el absentismo laboral, en conjunción con las repercusiones económicas para empresarios y trabajadores. Además, se procede a abordar los trámites y procedimientos de carácter administrativos para la declaración y seguimiento de la incapacidad temporal incidiendo en las obligaciones contraídas por los empleadores y en los derechos presentes para los trabajadores. El Trabajo de Fin de Grado finaliza con propuestas para optimizar la gestión de la incapacidad temporal, superando los potenciales desafíos y oportunidades presentes en el contexto laboral y normativo para su consecución en la ladera fáctica.