En el presente capítulo pretendemos analizar las características de los trabajadores emprendedores. Estos incorporan elementos dinámicos y de innovación, de superación y de adaptación constante, más allá del concepto tradicional ligado exclusivamente a los empresarios. En la literatura se han estudiado diferentes modelos explicativos de las conductas emprendedoras tanto con respecto a sus características personales, como con las características culturales de las sociedades a las que pertenecen las organizaciones. Además, hay también variables organizativas que pueden desarrollar comportamientos emprendedores. Ambos factores (individuales y organizacionales) constituyen en el futuro una prometedora área de estudio e investigación en el mundo de las organizaciones.