En la presente investigación se estudia los factores psicosociales de los trabajadores del mar de la Lonja pesquera de Motril, la investigación se hizo a un colectivo pequeño de once personas entre 24 y 50 años tanto de hombres como de mujeres. Se le repartieron una serie de cuestionarios obtenidos del ISTAS 21 en el cual se podía medir seis dimensiones tales como son las exigencias psicológicas, el trabajo activo y posibilidad de desarrollo, inseguridad, apoyo social y doble presencia. Se realiza un estudio a modo general con todos los trabajadores y posteriormente de forma individual a cada uno de ellos para conocer qué factores son los que influyen a estos trabajadores, en qué medida y cómo podríamos mejorarlo. Como conclusión hemos conocido los grades índices de inseguridad que estos trabajadores sienten en su puesto de trabajo y las grandes exigencias psicosociales que sufren en su trabajo por lo que puede darles lugar en muchos casos a situaciones de estrés. Estas son las dos dimensiones más significativas de nuestro estudio.

Este Trabajo Fin de Grado fue desarrollado a través de un Proyecto de Innovación Docente del Campus de Excelencia Internacional del Mar.

Universidad de Granada. Departamento de Psicología Social. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 2014-2015

Universidad de Granada y Campus de Excelencia Internacional del Mar "Ceimar"