Este estudo tem como finalidade identificar de que forma a dotação dos recursos humanos de enfermagem afecta a qualidade dos cuidados prestados e que implicações percebidas têm na responsabilidade profissional. Os objectivos visam identificar a dotação necessária dos recursos humanos em enfermagem para a prestação de cuidados e analisar o entendimento que os enfermeiros têm sobre a dotação de pessoal, a qualidade dos cuidados e as implicações na responsabilidade profissional. No enquadramento teórico, foram aprofundados aspectos relacionados com recursos humanos em enfermagem; condições para o exercício: dotações seguras; qualidade de cuidados e responsabilidade profissional. Para proceder ao estudo foi utilizada uma abordagem qualitativa e quantitativa do tipo descritivo, analítico e transversal. O instrumento de colheita de dados foi o questionário aplicado em dois serviços de medicina de dois hospitais da sub-região de saúde de Setúbal. A análise estatística foi realizada com o apoio do software Statistica release 8 e através da técnica de análise de conteúdo. Como principais conclusões destaca-se que no caso de dotações insuficientes, os enfermeiros optam por realizar os cuidados mais urgentes, estabelecer prioridades nos cuidados, cumprir rotinas instituidas e não realizar outras actividades que transitam para turnos seguintes. A totalidade dos enfermeiros afirma que o seu desempenho exige responsabilidade acrescida e referiram que, mesmo existindo dotações insuficientes, não há diminuição da sua responsabilidade nos cuidados que prestam.

Tese de mestrado, Bioética, Faculdade de Medicina, Universidade de Lisboa, 2010.