
handle: 10419/50984
In der vorliegenden Arbeit schlagen wir ein Lösungskonzept für Verhandlungsspiele vor, bei denen die verhandelnden Parteien aus Koalitionen von Individuen bestehen können. Unser Lösungskonzept basiert auf einer Verallgemeinerung der Nash- Verhandlungslösung. Nach unserem Lösungskonzept kann eine Koalition als ein institutioneller Spieler aufgefasst werden, dessen Präferenzordnung auf einer Aggregierung der Präferenzen seiner Mitglieder basiert. Eine Implikation unserer Verhandlungslösung ist, dass Koalitionen in .reinen Verhandlungsspielen. nicht im Interesse der Individuen sind. In .nicht reinen Verhandlungsspielen. hingegen können Koalitionen durchaus vorteilhaft seien.
We propose a solution for bargaining problems where coalitions are bargainers. The solution generalizes the Nash solution and allows one to interpret a coalition as an institutional player whose preferences are obtained by aggregating the preferences of the individual members. One implication of our solution is that forming a coalition is unprofitable in pure-bargaining situations (the joint-bargaining paradox). We show, however, that forming a coalition can be profitable in a non-pure bargaining situation.
Theorieanwendung, Politikwissenschaft, interaction, Koalitionsbildung, decision making, coalition, politische Entscheidung, theory application, Entscheidungsfindung, negotiation, Verhandlung, joint-bargaining paradox, Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture, interest orientation, Political science, C78, politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur, ddc:330, Nash Bargaining Solution, Coalition, Joint-Bargaining Paradox, Interaktion, political behavior, politisches Verhalten, coalition formation, Nash bargaining solution, Interessenorientierung, political decision, jel: jel:C78, ddc: ddc:320
Theorieanwendung, Politikwissenschaft, interaction, Koalitionsbildung, decision making, coalition, politische Entscheidung, theory application, Entscheidungsfindung, negotiation, Verhandlung, joint-bargaining paradox, Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture, interest orientation, Political science, C78, politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur, ddc:330, Nash Bargaining Solution, Coalition, Joint-Bargaining Paradox, Interaktion, political behavior, politisches Verhalten, coalition formation, Nash bargaining solution, Interessenorientierung, political decision, jel: jel:C78, ddc: ddc:320
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