Elastyczne formy zatrudnienia i elastyczne kształtowanie czasu pracy w Niemczech w aspekcie interesów przedsiębiorców i pracowników
Elastyczne formy zatrudnienia i elastyczne kształtowanie czasu pracy w Niemczech w aspekcie interesów przedsiębiorców i pracowników
Auf Einladung der deutsch-polnischen Juristen-Vereinigung e.V. in Warschau wurde im Rahmen einer Konferenz drei besonders interessierende Themen aus dem Bereich „flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland“ behandelt und in der vorliegenden verkürzten Form veröffentlicht: die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Nutzung der vorhandenen Gestaltungsspielräume und schließlich die Reaktion der Beschäftigten. Anmerkungen zur Flexicurity-Forderung der EU schließen den Beitrag ab, der in deutscher und polnischer Sprache vorliegt.
Der Titel liegt auch in deutscher Sprache vor: http://hdl.handle.net/10419/48550
ddc:330, Kurzarbeit, Leiharbeit, Schichtarbeit, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Flexible Beschäftigung, Überstunden, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Gleitzeit, Tarifvertrag, Teilzeitarbeit, Flexible Beschäftigung,Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitszeitflexibilisierung, Wochenendarbeit
ddc:330, Kurzarbeit, Leiharbeit, Schichtarbeit, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Flexible Beschäftigung, Überstunden, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Gleitzeit, Tarifvertrag, Teilzeitarbeit, Flexible Beschäftigung,Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitszeitflexibilisierung, Wochenendarbeit
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