Com este trabalho pretende-se analisar em que medida o facto de um trabalhador que, para além de mudar de emprego, muda espacialmente de local de trabalho, obterá um ganho salarial adicional. Para tal é utilizada uma amostra dos Quadros de Pessoal, com informação recolhida anualmente sobre todos os trabalhadores que dele fazem parte, simultaneamente, nos anos de 1997 e 1998 e respectivos estabelecimentos empregadores. Com esta informação é feita, inicialmente, uma análise bivariada que permite obter uma caracterização dos trabalhadores que mudam de emprego, dos que mudam de local de trabalho e dos que experimentam as duas situações. Posteriormente, é estimada uma equação salarial, no caso uma Equação de Mincer Aumentada, considerando quer o salário quer o salário horário, que permita verificar a influência da mobilidade espacial (através de três níveis de mobilidade, de acordo com a distância que medeia entre o antigo e o novo emprego) sobre os ganhos salariais. O resultado destas estimações sugerem que, de facto, quanto maior a distância entre o antigo e o novo local de trabalho, maiores serão os ganhos salariais que o trabalhador obtém.

This essay intends to analyse to what extent does a worker who, along with a job move undergoes a spatial move, gain a wage increase. For that matter, a sample of Quadros de Pessoal Is used with Information gathered regarding ali the workers that are part of those tables, simultaneously for the years 1997 and 1998 as well as their worklng places. This information is initially used to create a bivariate analysis allowing to characterize the workers that change jobs, those who change working places and those who experience both changes. Afterwards, a wage equation is estimated, namely an Augmented Mincer Equation, taking into account both the hourly wage and the wage, making it possible to verify the influence of spatial mobility (through three leveis of mobility, according to the distance between the old and new jobs) on the wage increase. In fact, the results of these estlmations suggest that the longer the distance between the old and the new job, higher wage increases the moving worker will get.

Mestrado em Economia e Gestão do Território.

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