The present internship report explains the Recruitment and Selection (R&S) phases at Talenter developed by their two specialized departments: Talenting Search Department and Talent Store at Chiado. Throughout this experience I had the opportunity to develop my knowledge and skills about R&S, learned in my academic journey and address it at the work context. The report is divided in four chapters. The first one focus on the state of art, relating concepts and practices with the R&S; the second chapter defines and explains the company, their mission, vision and strategy as well; the third chapter describes the activities developed in the internship; and at last, the last chapter confronts the state of art with the activities and functions that I've performed on the Internship, further studies improvements and also the study conclusion.

O presente relatório de estágio explícita as fases de Recrutamento e Seleção (R&S) na empresa Talenter tm desenvolvidas em dois departamentos: Talenting Search Department e Talenter Store do Chiado. Este estágio permitiu-me desenvolver conhecimentos no tema de R&S, aprendidos em contexto académico, transportando-os para o contexto real de trabalho. Relativamente à estrutura deste relatório, a primeira parte foca-se na revisão da literatura, abordando conceitos e práticas relacionadas com as fases de R&S; o capítulo seguinte caracteriza a empresa a nível de missão, valores e estratégia; o ponto seguinte enuncia as atividades desenvolvidas ao longo do estágio; e, por fim, o último capítulo consiste no confronto da revisão da literatura com as funções que desempenhei no estágio, ações de melhoria e a conclusão.

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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos