The following report arises as a result of the internship that I accomplished on the Human Resources Department at Brisa Auto-Estradas de Portugal, under the Final work of the Master in Human Resources Management, and has as its main objective describe and analyse the activities that I developed over the four -month internship. The internship focused mainly on the preparation of a study of Organizational Climate in the company to understand the Organizational Climate on Brisa, and how to get it better. The internship on the Human Resources Management gave me the opportunity to practice all the knowledge acquired during the Master in HRM, providing a professional and personal growth.

O presente relatório surge no seguimento do estágio que realizei, na Direcção de Recursos Humanos da Brisa Auto-Estradas de Portugal, no âmbito do Trabalho Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e ostenta como objectivo principal descrever e analisar as actividades que desenvolvi ao longo dos quatro meses de estágio. O estágio incidiu essencialmente na preparação de um estudo de Clima Organizacional na empresa com intuito de perceber qual o Clima Organizacional da empresa e como melhorá-lo. O estágio na DRH deu-me a oportunidade de pôr em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do mestrado em GRH, possibilitando um crescimento profissional e pessoal.

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos