O presente relatório pretende descrever e analisar as atividades inerentes ao plano de formação elaborado no contexto do estágio realizado no âmbito do 1º Curso de Mestrado em Enfermagem, Especialização em Gestão de Unidades de Saúde, que decorreu entre Fevereiro e Junho de 2011, na Unidade de Saúde Familiar Quinta da Prata do Centro de Saúde de Borba. Este estágio desenvolveu-se no âmbito da gestão de cuidados de enfermagem e visou A implementação da formação em serviço na Unidade de Saúde Familiar Quinta da Prata. O plano de formação, foi o pilar de todo o trabalho desenvolvido para alcançar o objetivo proposto. A sua elaboração foi baseada num trabalho de investigação de natureza qualitativa, em que se optou pelo estudo de caso de tipo exploratório e em que se recorreu à observação participante e à realização de um Focus Group, como instrumentos de colheita de dados. A população abrangida pelo estudo foi constituída pela equipa de enfermagem da Unidade de Saúde Familiar Quinta da Prata, tendo a metodologia utilizada permitido identificar as necessidades formativas sentidas pela equipa e facilitado a organização da formação em serviço, ao mesmo tempo que estimulou o envolvimento da equipa em todo o processo formativo.