Tendo em conta o ambiente de mudança em que a sociedade é caracterizada, os recursos humanos são peças ativas no desenvolvimento das organizações, pelo que a formação assume cada vez mais um papel preponderante na sua gestão. É neste âmbito de inevitabilidade, mudança e necessidade de antecipação da formação dos oficiais de Administração Militar que surge o tema “Plano de Carreira para Oficiais de Administração Militar: Reestruturação do Plano de Estudos do Curso de Administração Militar” e os objetivos deste trabalho de investigação. O presente trabalho, perspetiva a necessidade proeminente para o Exército Português de oficiais pertencentes à Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas, de para alcançar a eficiência e eficácia dos processos de apoio financeiro, onde o planeamento da formação assume especial atenção, pelo facto de na atualidade não permitir o acesso direto à Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas. Desta forma, são analisadas, qual ou quais são as medidas a tomar, para fazer face às necessidades ao nível financeiro do Exército. Assim sendo a metodologia utilizada nesta investigação tem por base a fase exploratória, analítica e conclusiva, pelo que os dados que sustentam toda a investigação foram obtidos através da realização de uma pesquisa bibliográfica, bem como, através da aplicação de entrevistas e questionários. Conclui-se que a realização de alterações ao plano de estudos do curso de Administração Militar é uma mais-valia no âmbito pessoal, institucional e no reconhecimento por parte da sociedade civil, tendo sido propostos cenários para a realização das alterações. Em suma, a existência de Técnicos Oficiais de Contas no Exército, apresenta-se como uma necessidade e mais-valia para o Exército em geral, e para o serviço de Administração Militar em particular. Muitas outras alterações e cenários podem ser levantados. Contudo o principal objetivo é oferecer soluções para criar uma boa oferta formativa ao Curso de Administração Militar.