Este estudo incide sobre as práticas de recrutamento e seleção em empresas multinacionais. A pergunta de partida é: “quais são as práticas de recrutamento e seleção em empresas multinacionais”? O objetivo geral é aprofundar conhecimento sobre as práticas de Recrutamento e Seleção e os específicos são: caraterizar o processo de Recrutamento e Seleção, compreender quais são as práticas de Recrutamento e Seleção utilizadas nestas empresas Multinacionais; identificar quais são as fontes e técnicas de Recrutamento utilizadas para divulgar as suas vagas; identificar os tipos de recrutamento, por que optam e como é desenvolvido o processo; identificar todo o processo inerente á seleção. Esta análise vai ajudar muitas empresas a aperfeiçoar cada vez mais as suas práticas de recrutamento e seleção para melhorar o modo e o estilo de vida, tanto da organização como dos seus trabalhadores. A metodologia é qualitativa e recorre a inquéritos por entrevista que foram aplicados em três empresas multinacionais aos gestores de recursos humanos, no âmbito do estudo multi-caso realizado. Os resultados permitiram conhecer as diferentes práticas de recrutamento e seleção das empresas analisadas.