Com os avanços de mercado e as novas exigências conduzidas pela globalização, as organizações procuram cada vez mais a eficácia nas suas decisões a fim de se diferenciarem da concorrência. É neste seguimento que surge a auditoria interna, desempenhando um papel fundamental na estrutura de uma organização, na medida em que procura fazer face às necessidades dos mercados e corresponder às expectativas de todas as partes interessadas, contribuindo, desse modo, para o sucesso organizacional. Assim, a presente dissertação tem como objetivo analisar de que modo a auditoria interna convenientemente aplicada auxilia ou não o bom desempenho organizacional, isto é, se acrescenta valor numa organização. Neste sentido, primeiramente foi desenvolvido um enquadramento teórico da auditoria, efetuando uma comparação entre a auditoria interna e a auditoria externa, posteriormente surge uma abordagem aprofundada da auditoria interna e do fundamental papel do auditor interno, nomeadamente no combate à fraude. Em seguida, efetuou-se um levantamento de vários estudos com o objetivo de verificar o estado da arte do controlo interno nas organizações, isto é, analisar se a implementação do controlo interno fomenta o sucesso das organizações. De um modo geral, após a análise dos vários estudos é possível verificar que a auditoria interna promove a credibilidade das organizações onde atua, conferindo-lhes assim uma das suas principais vantagens competitivas conduzindo ao sucesso, através do seu contributo significativo nas mais diversas áreas, nomeadamente na supervisão do sistema de controlo interno, no acompanhamento da implementação das ações corretivas e no importante apoio que confere à gestão.