A profissão de Polícia está fortemente associada ao risco e perigo da criminalidade violenta, ao trabalho por turnos, stress, ao desgaste físico e mental dos seus profissionias. Este estudo tem como objetivo analisar os níveis de aptidão física, saúde física e relaciona-los com a capacidade de trabalho dos elementos da PSP.Por amostragem não probabilística e acidental, constituiu-se uma amostra de 406 elementos representativa da PSP distribuída por categoria profissional e género em quatro grupos etários: 20-29, 30-39, 40-49, 50-60 anos de idade. Os instrumentos de recolha de dados utilizados foram os testes FITNESSGRAM 8.0 para aferir os níveis de aptidão física: força abdominal, flexibilidade e preensão manual; Questionário de Jackson para avaliar a capacidade cardiorrespiratória; Questionário de Saúde Física de modo a estimar o estado de saúde física; por fim a capacidade de trabalho foi determinada através da avaliação subjetiva de capacidade de trabalho em relação à atividade profissional e recursos psicológicos, além de incluir informações sobre condições de saúde e absenteísmo. Para o tratamento estatístico foi utilizado o programa SPSS versão 21. Da análise estatística dos resultados constatámos que os elementos da PSP apresentam níveis de aptidão física mais elevados comparativamente com a população em geral. Há evidências que a aptidão física, a saúde física e a capacidade funcional diminuem com a idade, acentuando-se a partir dos 50 anos de idade. Foram ainda encontradas correlações estatisticamente significativas entre as variáveis: IMC, saúde física e as componentes da aptidão física face aos níveis de capacidade de trabalho dos elementos inquiridos.Face ao exposto, é fundamental que a PSP interfira positivamente na prevenção do absentismo, na prática de atividade física regular e enquadrada de acordo com as exigências profissionais, na promoção de hábitos alimentares equilibrados e saudáveis minimizando o desgaste físico e mental inerente à profissão. Desta forma, devem ser implementadas estratégias de intervenção que melhorem a capacidade para o trabalho, promovam a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos elementos da PSP, tendo em vista a melhoria do serviço prestado, resultando no aumento do sentimento de segurança da sociedade e melhoria no funcionamento da instituição.