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Este trabalho tem como objetivo intervir na área de Recursos Humanos na Entidade Acolhedora do Projeto (EAP). Foi neste contexto que identificamos a OnSalesIT S.A. para a sua realização. O diagnóstico realizado permitiu identificar como potencialidade de intervenção o Recrutamento de Colaboradores Internacionais. Tendo em consideração a elevada importância do recrutamento de colaboradores internacionais para a Entidade Acolhedora do Projeto procedeu-se ao diagnóstico da organização. Seguiu-se a configuração exata da potencialidade identificada, o planeamento estratégico e operacional da estratégia. Fez-se a implementação do projeto e terminamos com a avaliação e apresentação das respetivas medidas necessárias para concretizar a finalidade a que nos propusemos. Os resultados da avaliação permitem concluir que o projeto planeado e implementado trouxe melhorias ao processo em que foi efetuada a intervenção, uma vez que os resultados da auditoria final ao projeto revelaram resultados positivos na após a implementação deste projeto de intervenção sobre o recrutamento de colaboradores internacionais.
Gestão da diversidade, Colaboradores internacionais, Retenção de colaboradores, Intervention project, Projeto de intervenção, Recruitment, Recrutamento, International employees, Diversity management, Employee retention
Gestão da diversidade, Colaboradores internacionais, Retenção de colaboradores, Intervention project, Projeto de intervenção, Recruitment, Recrutamento, International employees, Diversity management, Employee retention
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