Este capitulo analiza en profundidad el trabajo y el empleo en el ámbito de ls plataformas del sector turístico: alojamiento (Airbnb, Homeaway, Be Mate o Niumba), transporte intraurbano de personas (Uber, Lift o Cabify), restauración (Eatwith o, respecto al reparto de comida a domicilio, Deliveroo/Just Eat) y ocio y eventos ( GuruWalk ,Trip4real, Freetour.com etc.). Partiendo de un análisis sobre estimaciones de creación-destrucción y transformación del empleo en este sector clave para nuestro país, se ponen de manifiesto las sombras que ya entonces vislumbrábamos, tanto desde la perspectiva de la sana competencia, como del trabjo y su dignidad (ODS): efectos adversos sobre el mercado laboral, como pueden ser la erosión de los poderes de negociación colectiva, el riesgo de individualización en el mercado laboral, la falta de formación o los déficits en la protección social. Tales hipótesis son analizadas con detalle en el ámbito de las viviendas con fines turísticos y otras muchas plataformas de los subsectores señalados (que se indican y estudian en detalle para el objeto de este trabajo). Se advierte sobre el posible encubrimiento de relaciones de trabajo (cuenta ajena o propia) y, en su caso, sobre la posible responsabilidad derivada de fenómenos de falsos autónomos o interpositivos -por parte de la plataforma (ex art. 42 ó 43 LET)-.

Embargado hasta 01/01/2100.