[ES] La diversidad cultural, enriquecedora de valores y capacidades para la humanidad, como destaca el Convenio sobre la Diversidad Cultural de la UNESCO (2005), precisa de una necesaria gesti?n intercultural para garantizar la interacci?n equitativa de culturas y la posibilidad de generar expresiones culturales compartidas, adquiridas por medio del di?logo y de una actitud de respeto mutuo.Esta obra colectiva e interdisciplinar, a la que han contribuido investigadores procedentes de diversos pa?ses e instituciones, aborda la interculturalidad desde la perspectiva del respeto y la promoci?n de los Derechos Humanos. De este modo, se tratan las pol?ticas p?blicas y la tutela judicial de la interculturalidad, afrontando la discriminaci?n y odio vinculados a la cultura, el uso del Derecho Penal como elemento represor de la diferencia, los conflictos territoriales y la protecci?n frente a la discriminaci?n en el ?mbito laboral. As? mismo, se presta especial atenci?n a los colectivos vulnerables, la integraci?n de segundas y posteriores generaciones y a los modelos de intervenci?n para la convivencia intercultural, destacando la diversidad cultural en el contexto educativo y las diferentes estrategias comunicativas. Todo ello, sin olvidar el an?lisis desde una perspectiva cuantitativa de la interculturalidad y los Derechos Humanos y su abordaje cr?tico desde el enfoque interseccional.