[ES] La utilizaci?n de la inteligencia artificial (IA) puede modificar de manera profunda las relaciones laborales, tanto por su capacidad para destruir y crear puestos de trabajo, como por las consecuencias en la redistribuci?n de la renta. Los cambios pueden presentarse de manera explosiva, lo que traer?a consigo la necesidad adaptar la actividad del sector p?blico y las normas laborales a las nuevas situaciones. Se trata de cooperar a que los cambios inevitables sean compatible con el orden social o incluso con la democracia. Este trabajo se refiere a algunos de los avances de la IA, para poner en perspectiva la importancia de la materia. Se estudia la complejidad del concepto de IA, para estudiar luego su posible influencia sobre el n?mero de empleos, los cambios pueden afectar a la salud o a la seguridad de los trabajadores, las alternativas para que se mantenga una distribuci?n de la renta equitativa y las recomendaciones de la UE para que el desarrollo futuro de la inteligencia artificial responda a criterios ?ticos que la hagan fiable. En el contexto laboral, se hace referencia al RGPD y a la legislaci?n espa?ola concordante sobre la materia.

[EN] The use of artificial intelligence (AI) can profoundly modify labor relations, both because of its capacity to destroy and create jobs, and because of its consequences in the redistribution of income. The changes can occur explosively, which would bring the need to adapt the activity of the public sector and labor standards to new situations. The inevitable changes must be made compatible with maintaining the social order or even with democracy. This work refers to some of the advances of the AI, to place in perspective the importance of the subject. The complexity of the concept of AI is studied, its possible influence on the number of jobs, how the changes can affect the health and safety of the workers and the alternatives to keep an equitable distribution of income. Also, this paper deals with the recommendations of the EU for the future development of artificial intelligence according to ethical criteria that make it trustworthy. In the labor market context, we refer to GDPR and to the Spanish legislation on the matter.

Trabajo de fin de Grado. Grado en Derecho. Curso acad?mico 2018-2019