La cada vez más frecuente movilidad de trabajadores y la creación de empresas multinacionales a nivel europeo, pero también mundial, han situado a los tribunales ante la dificultad de determinar su propia competencia para conocer de aquellos litigios en los que está presente el elemento internacional. En todo caso, pesa sobre el propio órgano judicial la obligación de apreciar su competencia o incompetencia para conocer del asunto, cuestión esencialmente compleja, desde el momento en el que, en esta actividad, concurren normas estatales, internacionales y comunitarias, y los efectos que se derivan de la aplicación de una u otra repercuten de modo notable en el respeto a la tutela judicial efectiva de las partes. El elemento común de todas ellas reside en el afán protector del trabajador como la parte débil de la relación laboral, lo cual le permite disfrutar de una variedad de foros, de los cuales, por idéntica finalidad, se ve privado el empresario.