En este trabajo se desarrollará un estudio de la conflictividad laboral femenina en Santiago de Compostela en 1939 mediante el análisis de los expedientes presentados por mujeres ante Magistratura de Trabajo ese mismo año. Se pretende determinar cuáles son los factores que pudieron influir en el sentido de las resoluciones. Concluimos que las demandas interpuestas por trabajadoras que tenían apoyo de los diversos organismos de Falange tenían una mayor probabilidad de éxito, pero influía con mayor peso la posición ostentada por el empresario demandado. A ello hay que sumar otros factores subyacentes, aunque de especial importancia en una ciudad provinciana como Santiago de Compostela.