Resultados de un trabajo de investigación que obtiene importantes e innovadores resultados relacionados con la conciliación de la vida laboral y personal y su contribución a la mejora de los resultados organizativos de la pyme. Los resultados obtenidos nos han permitido hacer numerosas aportaciones innovadoras y valiosas en este ámbito de conocimiento, algunas de las cuales hemos reflejado en este documento con el objetivo de sensibilizar y dar a conocer a los gerentes y trabajadores de las pymes cómo mediante la innovación en la gestión de recursos humanos, como es el caso de las prácticas de conciliación, se genera valor económico y social a través de la mejora de su competitividad y la generación de empleos de calidad.

Financiado por la Fundación Española de Ciencia y Tecnología. Ministerio de Economía y Competitividad. Cofinancia: Cátedra Cede: Cultura y Ética Directiva y Empresarial