Este trabajo analiza cómo ha evolucionado, en el trascurso de los dos primeros años de recesión económica, la probabilidad de estar empleados de los inmigrantes activos en el mercado laboral español, explorando la capacidad explicativa de tres factores potencialmente relacionados con sus desventajas al respecto: (a) la desigual posición de los inmigrantes en la estructura horizontal y vertical del mercado laboral, (b) su menor dotación de capital humano en comparación con los autóctonos, y (c) los problemas variados que pudiera acarrear un escaso grado de arraigo temporal en España. Estos factores se contrastan mediante datos de la EPA correspondientes a los cuartos trimestres de 2007 y 2009, diferenciando entre distintos grupos de nacionalidad. A tenor de los resultados, la segmentación por procedencia del mercado laboral se estaría intensificando a raíz de la crisis, eliminando la tendencia de una cierta mejora progresiva de la situación laboral de los inmigrantes (asimilación) que se había observado con anterioridad a la recesión.

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