En España, la situación de las personas con diversidad afectivo sexual y de género en ciencia, y particularmente en algunas especialidades, es escasamente conocida. #GeocienciasArcoíris es una propuesta pionera por parte de varios centros del CSIC, universidades y colegios profesionales, que surge ante la necesidad de conocer la situación de este colectivo en los centros de trabajo de Geociencias. De todas las personas que respondieron a la encuesta y pertenecen o se identifican como colectivo LGTBIQ+ (36 válidas), el 75% afirman haber sufrido discriminación en algún momento de su vida y el 19%, en su centro de trabajo. Sin embargo, nadie ha denunciado ninguna situación discriminatoria en su ambiente laboral. Los centros de trabajo se consideran, en general, espacios seguros (83%), pero a su vez se detecta una falta de seguridad/confianza a la hora de hablar de aspectos de la vida personal en dichos centros de trabajo. El 62% de las personas encuestadas pertenecientes al colectivo se han retraído en alguna ocasión a la hora de compartir aspectos de su vida personal en el trabajo por el hecho de tener una orientación sexual diferente: - 8 de cada 10 mujeres han preferido no hablar de su vida privada. - 6 de cada 10 hombres han preferido no hablar. - La mitad de las personas no binarias han preferido no hablar. Como conclusiones podemos destacar que sigue existiendo discriminación a las personas LGTBIQ+ tanto en la sociedad en general, como en el ámbito laboral. Aunque los centros de trabajo son considerados seguros para las personas LGTBIQ+, gran parte de las personas encuestadas no se sienten cómodas a la hora de hablar de su vida personal con colegas, invisibilizando una realidad de la sociedad de la que formamos parte. Si bien los hombres homosexuales manifiestan que sufren mayor discriminación en la vida y en trabajo, las mujeres homosexuales sufren mayor invisibilización al no hablar de su vida privada. También es destacable que nadie ha denunciado la discriminación en su entorno laboral, en el caso de haberla sufrido, por su condición/orientación sexual y que, en general, hay un desconocimiento de los protocolos de prevención/denuncia/intervención frente a este tipo de hechos. Aun teniendo en cuenta el pequeño tamaño de la muestra, los datos obtenidos se asemejan bastante a los que se desprenden de otras encuestas más amplias realizadas a nivel nacional sobre la situación de la diversidad afectivo sexual en el ámbito laboral en España. Resultado de la encuesta: A) del total de personas LGTBIQ+, casi 8 de cada 10 hombres y más de 6 de cada 10 mujeres han sufrido discriminación en algún momento de su vida. Todas las personas no binaries y trans participantes han sufrido discriminación en algún momento; B) si comparamos los datos en función de la orientación sexual, más de 8 de cada 10 personas homosexuales, 6 de cada 10 personas bisexuales y la mitad de las personas pansexuales han sufrido discriminación; C) del total de personas LGTBIQ+ que han manifestado haber sufrido discriminación en el trabajo, 2 de cada 10 hombres, 1 de cada 10 mujeres, y la mitad de las personas no binaries han sufrido discriminación en el entorno laboral; D) 2 de cada 10 personas homosexuales, 1 de cada 10 bisexuales y la mitad de las personas pansexuales han sufrido discriminación en el puesto de trabajo.

Póster presentado en I Congreso de Ciencia Inclusiva, Madrid 2 octubre 2023