VIII Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2002-2003) El voluntariado es un recurso humano que por su importancia como fenómeno social en auge, desde hace ya algunos años, merece su estudio desde la psicología social. Esta destacabilidad del voluntariado se refleja en las leyes, planes e incluso el código ético, creados para su definición dentro de unos parámetros y su equiparación, ya que existen muchos tipos de voluntariado y en muy diversos campos, poniendo límites, así, a la expresión de la conducta de ayuda, prosocial y altruista. Esta investigación es una parte de otra más extensa, y el objeto fundamental del fragmento que aquí se presenta pasa por hallar qué motivos llevan a iniciar el voluntariado en una organización. Concretamente, se ha estudiado el voluntariado en las organizaciones dedicadas a la acogida, rehabilitación y reinserción de drogodependientes, partiendo de una muestra de 52 sujetos, a la que se ha aplicado el “Cuestionario: Perfil del Voluntariado. 2001. Versión 1” Surgen así, como motivos más importantes las circunstancias personales, tales como tener un familiar tratado en la organización o ser uno mismo el que pasó como usuario de la organización y tras la rehabilitación y reinserción decidió hacerse voluntario. Son, por tanto, motivos internos, autocentrados, los más destacables. La importancia de este estudio subyace en su aprovechamiento para el reclutamiento y estrategias de sensibilización de los/las voluntarios/as de una organización. Y, por supuesto, en su profundización en un tema que no ha recibido la atención científica que merece.