
handle: 10234/691980
La cultura en las Ciencias Sociales se ha definido como un conjunto de creencias y valores compartidos por los miembros de una sociedad o comunidad que se manifiestan en diferentes prácticas y artefactos sociales. La cultura la podemos transmitir a través de la socialización y, afortunadamente, y gracias a la evolución, los seres humanos nos podemos desenvolver en distintas culturas; hemos pasado de vivir solo en la cultura de la tribu a la cultura de nuestra familia, institución religiosa, ONG, empresa, asociaciones, etc. En palabras de Rifkin (2010): «La civilización es la destribalización de los lazos de parentesco y la resocialización de individuos distintos en función de unos lazos de asociación»... [...]
cultura organizacional, organisational climate, organisational culture, clima organizacional, Reduced inequalities
cultura organizacional, organisational climate, organisational culture, clima organizacional, Reduced inequalities
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
