A percepção da riqueza subjacente a esta metodologia de trabalho torna exequível perspetivar intervenções de gestão de cuidados de saúde, visando otimizar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação e motivação dos profissionais do cuidar. Trata-se de um estudo exploratório, descritivo, quantitativo e correlacionaI, desenvolvido em enfermeiros num centro de saúde da Unidade Local de Saúde Nordeste. Elaboramos um questionário especifico baseado em Simões, Rodrigues e Salgueiro (2011). O objetivo é ajudar o profissional a uma reflexão poderosa, assente nos pilares da humanitude, relativamente à praxis quotidiana. Dos inquiridos, 60%, afinnou desconhecer a metodologia humanitude. A dificultar a sua aplicação a nível institucional, temos a "falta de disponibilidade (tempo)" (74,29%). Para adoção como prática sistemática, 55% dos profissionais aponta a "formação" como fator impulsiouador na instituição. Os resultados de diagnóstico são coincidentes com estudos anteriores, indicando uma perceção elevada de valor e aplicação na prática clínica de procedimentos em humanitude (Simões, Salgueiro & Rodrigues. 2012). Concluindo, a maioria dos inquiridos desconhece a metodologia humanitude. Identificam como motivo que mais inviabiliza a sua aplicação a "falta de disponibilidade (tempo)", Como proposta para a sustentável utilização desta metodologia, apontam a "formação" como a intervenção mais premente a desenvolver,